日本轉職心得和常見面試問題

2022年春天，因為種種因素離開在日本待了6年多的公司，開始了說長不長卻讓人痛不欲生的轉職人生。

換工作這個念頭其實在2020疫情爆發之前就開始了，只是當初公司提出條件慰留，而暫緩了這個念頭。但其實內心知道這個產業不會是我將來想永遠從事的行業，於是在2022年3月的人事面談中跟主管提出了辭呈。

當時雖然接近後疫情時代，但日本還是很多產業受到疫情影響，整體環境並不太好，換工作不是一個明智的決定，更何況我打算跨行轉職，加上年齡考量等，轉職找工作對當時的我來說並不是簡單的事。

但同時我也很了解自己，面對目標如果不衝動做下去就會拖延病發作，永遠也沒有實行的那一天。所以，在下一份工作還沒完全決定的狀態下，毅然決然提出了辭呈，強迫自己開始找工作。沒錯，就是裸辭，現在回想起來覺得真是膽大包天竟敢裸辭（笑）

工作找了3個月左右，工作狀態也從剛開始的「在職中」變成「待業中」。在職中找工作時心態相對從容，剛開始投履歷時公司和工作內容都是精挑細選後才投，現在回想起來真的很沒有效率，一天可能都投不出一個履歷。加上我當時太小看跨行轉職的難度，投出去的履歷不是石沈大海就是收到書審沒過的通知。

隨著離職日越近，心情也越來越沈重。後來終於意識到這樣下去不是辦法，於是改變找工作的方式，除了對履歷做大幅度的修改外，同時加大工作內容的篩選並改成海投履歷，之後果然多了不少面試的機會，也開始有獵人頭找上門。

2022年5月對我來說是很黑暗而且絕對不想再重來的人生。失業、求職不順，天天都處在憂鬱的負面情緒下。雖然當初決定裸辭時就已經做好有空窗期的心理準備，但沒有做好面對空窗期的心理建設。一段時間沒和社會接軌，慢慢開始覺得自己不被社會需要，也開始慢慢思考留在日本的意義，如此如此，每天都在重複這些負面情緒。

當時幾乎每天都會收到被求職公司婉拒的信，每當看到信件中出現「誠に残念ではございますが」的文字，就立刻關掉信件不敢再讀下去，因為知道這又會再度打擊我那已經脆弱不堪的信心。

一直以來食慾都很好的我，那陣子常常低落到只有粥可以入口，這對嗜吃如命的我來說是很少見的。現在回想起來當時真的很絕望又無助。雖然省了一些伙食費（恩？）

幾個月的求職人生中登錄了無數個轉職平台，跟好多位獵人頭接洽，也面試了十幾間公司，終於皇天不負苦心人，在6月拿到了正式的offer，求職地獄終於結束（抱頭哭）

這幾個月的面試下來，雖然過程很痛苦，也有答非所問或說錯話讓彼此都尷尬的時候，但也同時發現，原來面試是一件可以熟能生巧的事情。剛開始面試時沒做太多功課，很多問題被問到的當下幾乎是胡言亂語亂回一通，想當然這些也都沒有好結果。

經過更多次的面試並且梳理後發現，很多都是重複或相似的問題，而且大概有七成以上的內容只要提前做好準備，都能對答如流（日文沒有很流利的話可能要先背下來）

稍微整理了一下這次轉職面試中常常會被問到的問題，如果之後還要找工作的話還可以再來複習（還是不要好了）

1. 自我介紹
2. 為什麼想轉職、離職原因
3. 上一份工作和我們是完全不同產業，為什麼想應徵這份工作
4. 你上一份工作的詳細工作內容
5. 你在職場上遇到過最困難的事是什麼，而你又是如何面對它
6. 上一份工作的年薪和期望待遇
7. 公司的同事和你的家人朋友通常是怎麼描述你這個人
8. 目前的選考狀況（找工作的進度）
9. 對於我們公司有沒有什麼問題
10. 另外面試官會針對履歷上過去的工作經驗提問

以上是最常被問到的問題，當然還有其他針對各個公司和應徵相關職位的問題。

除了以上跟工作相關的問題以外，也有3,4間公司反問了我滿有趣的問題：「要怎麼錄取外國員工？」

對，沒有錯，他們想知道率取外國人需要走什麼流程。這才發現，雖然現在日本外國人工作的比率跟以前比高很多，但還是有很多公司沒有用過外國人的經驗。所以舉凡是要跑什麼樣的流程、提出哪些資料等，他們幾乎沒有概念。有些面試官結束後反倒跟我說：良い勉強になりました！（雖然最後還是沒被錄取）

簡單一句總結這次在日本轉職的心得，就是

不

要

輕

易

裸

辭

！